ゴリラクリニックでやっているVIO脱毛の様子

コラム

突然ですが,僕は全身脱毛をしています(今もしばしば通っています)。

小学生の頃から親の化粧水を使ったり,整髪料(当時はムース!)を使って髪の毛をセットしたりする子どもで,本人は色気付いているつもりなのに同級生たちからは「おかま」「ホモ」と罵られる日々でした(ダイバーシティが謳われる今だったら大変なことです)。

そんな自分が大人になって時間とお金を手に入れるようになると,脱毛をするのは自然な流れでした。

そこで,今回は僕がゴリラクリニックさんでやっている脱毛からVIO脱毛の様子をお届けします。

 

ゴリラクリニックは「医療脱毛」ができます。

電車などで見かける「エステ脱毛」とは違い(安くて効果ない),きちんとした脱毛ができます。

脱毛は痛みに耐えられるならそのままやっても良いですし,麻酔を使うこともできます。ちなみに僕は肺気胸の既往歴があるため,「笑気麻酔」はできず「塗り麻酔」を使っています。

そもそも「麻酔を使う必要はあるの?」ですが,僕はほとんどの部位は麻酔を使っていません。

ただ,VIO脱毛だけは痛みが強いので(特にVラインの性器の付け根は悶絶します),2回目からは麻酔を使うことにしました(1回目は麻酔なしで脱毛して全身脂汗がすごかったです)。

ということで,塗り麻酔を使うところをレポートします。

 

パウダールーム

パウダールームで「塗り麻酔」の準備をします。

 

塗り麻酔セット

受付で塗り麻酔セットをもらいます。

 

塗り麻酔

木のヘラを使って塗り麻酔を塗っていきます。

 

塗り麻酔を使った下半身

肌の色が隠れるくらいしっかりと塗ります。

 

使い終わった塗り麻酔

きちんと塗らないと後悔することに…。

 

サランラップで巻く

サランラップで巻きます。

 

紙パンツ

ラップの上から紙パンツを穿きます(Tバックタイプではない)。

 

紙パンツを穿いた下半身

紙パンツを穿いた下半身の様子。

 

パウダールーム

準備完了。何事もなかったかのように待合室で待ちましょう。

 

タオル

水泳の授業を思い出すタオル。

時間になると番号で呼ばれて看護師さんと一緒にブースに向かいます。ゴリラクリニックさんはVIO脱毛のときは男性看護師さんです(僕は女性看護師の方が良いと思う派です)。

 

YAGレーザー

YAGレーザー

こちらが脱毛に使う「YAGレーザー」という脱毛機です(「メディオスター」も選べます)。

熱破壊式のYAGレーザーなどは肌の深い部分まで届く分,痛みが大きくなります。

蓄熱式のメディオスターなどは痛みが少ないメリットがあります。

ただ,メディオスターは何往復もする必要があるので,小さい痛みが連続して集まってくるイメージです。僕は多少痛みがあっても麻酔を使って一発で終わる方が良いのでYAGレーザーを選んでいます。

ちなみにVIO以外の大きな部位(腕・足など)はメディオスターのみになっています。

 

さて,僕はひととおり脱毛のプラン(5回プラン)が完了して,今回は6回目の脱毛でした。毛が少なくなっているということは,レーザーの出力を高めないと残りの毛にダメージを与えることができないということで,今までより高い出力で脱毛をすることになりました。

 

これが痛い…。

 

久々に脱毛で「こんなに痛い」という感じがしました(笑)。

ただ,肌がスベスベになるとムダ毛による肌荒れもなくなりますし(さらにスベスベになります),触れ心地も良くなります。美意識が高いマイノリティな方は脱毛すると良いかもです。

関連記事

特集記事

アクセスランキング

  1. 1

    倍速再生に便利「Audipo」の使い方・コピーしたファイルの保存方法など【iPhone/Androidアプリ】

  2. 2

    GLAYの『LOVE IS BEAUTIFUL』を聴くとなぜか関東連合を思い出す

  3. 3

    中国語を独学したい方のためのテキスト(参考書・単語集)を紹介します

新着 オススメ 特集記事
  1. グループディスカッション(GD)では何を見られて,何に気を付けるべきか

  2. 営業でサービスのデメリットを伝えるときの判断基準とテクニックについて

  3. 週刊 SOMEYA BLOG 2022年8月8日号

  4. 転職1年目の賞与(ボーナス)について,支給の有無と満額支給される条件を解説します

  5. 週刊 SOMEYA BLOG 2022年8月1日号

  6. 『そのビジネス課題、最新の経済学で「すでに解決」しています。』営業管理にも活用したい

  1. 内定辞退はなぜ起こるのか?辞退理由と対策を解説!

  2. リクルーター制度とは?メリット導入するにあたって注意点も解説!

  3. 今さら聞けない「成果主義」の人事制度とは?メリット・デメリットを踏まえて解説します!

  4. 「スクラム採用」って何!?メリット・デメリットも合わせて紹介!

  5. 今さら聞けないカジュアル面談のメリット・デメリットについて解説!

  6. 今さら聞けない!?ダイレクトリクルーティングってどんな採用手法?

  1. 『そのビジネス課題、最新の経済学で「すでに解決」しています。』営業管理にも活用したい

  2. 『1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術』相手が知りたいことを伝えるという意識を持とう

  3. 『メタバースとは何か ネット上の「もう一つの世界」』どのような規制やルールができるのか

  4. 『会社を辞めない起業』私自身も悩んだテーマについて書かれた本

  5. 『LGBTとハラスメント』「知らない」では通用しない時代になっている

  6. 『嫌われた監督 落合博満は中日をどう変えたのか』契約書に書かれた内容を遂行することの重要性

TOP