経営系ツイートまとめ【10/8〜10/14】

経営系ツイートまとめ【10/8〜10/14】

この週は経営系に関する情報をアウトプットして共有していました!

ちょっと脱線するようなツイートもあるかもしれませんがそこはご愛嬌。

ぜひご覧ください〜

10/8(月)

これはすごい数字ですよね…
過去の慣習などから抜け出すことができない企業がオンパレードというのがよく分かりましたw

10/9(火)

要するにスピードということですね…!
それでもどのようにやっていたかという過程が読めそうなので、楽しみ。

結構難しい内容かつ二日酔いの時に読んだのであまり頭に入っていないw
でも今後コワーキングスペースで「一緒にやろうよ」なんて話が増えると思いますので、ぜひ頭に入れておいて下さい。
そして、分かりやすく教えて下さいw

10/10(水)

天災からこのような学びをえるということを初めて知りました。
普段関わっている業職種があまり天候に左右されないので気づかなかったな〜と…
勉強が足りてない…。

FBは本当に大切。
って思ってたら、散々親から復習はめっちゃ大切と言われて育ってきていたw
必要性を感じるとこうも変わるのかということにもびっくり。

10/11(木)

CDOは初めて聞きましたが、読んでみて納得の記事でした。
数値から読み解くことができる能力の持ち主は企業にとって必須。

発想が発送にw
脱線しましたが、本当に記事の通りですね。
それでも人間向き不向きがあって当然。
弊社社長は本当に外にでたがらないw

10/12(金)

これはたまたまschooの社長さんなどにもリツイートしてもらえた投稿です。
内容も一見の価値がありますし、ここの推しポイントもスピードだったり…。

リストラかぁ〜
全然気持ちがのらないんだろうな〜と思いつつ、大企業ほど親しみに欠けて切るのは躊躇なくできるのかなとも思ったり。

10/13(土)

可視化できることは本当に大切ですよね。
それでもWindows2000系の方々なんかはやばいことになりそうw

お金に堅実だったら損をしないようにっていうのが推しポイントになるし、使うようであればこんな使い道最高なんていう提示ができる。
これもCOD関連で興味があったんだろうな〜w

10/14(日)

働き方改革という名前がつく前からやっていたんだろうな〜。
しかも、Googleっていう名前の大きさも反響に影響を及ぼしているんだろうな。

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