経営系ツイートまとめ(10/29〜11/4)

経営系ツイートまとめ(10/29〜11/4)

この週は経営系に絞ってツイートしました。

ひとえに経営と言っても、経営方針や経営手法、はたまた経営者に関してなど、情報はバラバラですが、何か一つでも参考になればと思っています。

10/29(月)

ビジネスでもスポーツでもそうなのですが、頭を使いながらやるのと、勢い任せでやるのとでは大きな違いが出ますよね?
そう言ったことからも思考することは大切な訳で、そうしようと思った際孫子の兵法はすんなりと頭に入ってくるイメージがあります。

10/30(火)

最近の20代は給与よりも、周りとの人間関係を大切にするというデータがあります。
このことから会社は従業員に対してどのようなことが必要なのか考える必要がありますよね?

これくらいニッチなお題を扱っているメディアなため、サブスクでいくのはなんとなく勿体無い。
個人的には信頼できるメーカーと繋がってアフィリをした方がマネタイズは容易な気がするw

10/31(水)

どっちの本も面白そう。
内容からはそれますが、本は著者のことを知るのに最短な方法。
ぜひノウハウの吸収に本を取り入れてみて下さい。

世の中まだまだ知らない単語だらけだなと痛感w
そして関係人口は何より知っておいた方が良いレベルが高かった。
知らなければこちらもぜひ…
http://www.soumu.go.jp/kankeijinkou/discription.html

11/1(木)

こう言う一気通貫で学べるイベントは行く価値がありますよね…
知識はありがちですが経験と言う体験ができるのは貴重。
人間は何事も経験して血肉になりますから…

本当にハッとさせられました。
開業医なんかまさにですよね?
開業ですから、起業と変わりありませんw

11/2(金)

健康経営、五方よしのニュースの時も言いましたが、現在の社員が何を求めているのかが非常に大切。
これは従業員と言う名のユーザーとして考えた方が良い結果に結びつきそう…!

なんとなく中国の企業と聞くと色眼鏡で最初からお金持ってたんでしょ!
なんて思ってしまいますが、ホンハイは全面的に違ったようです…(恥ずかし)
ぜひ記事を読んで、どこにそのすごさがあるか見てみて下さい。

11/3(土)

本当に事業継承なんて考えもしなかったけど、色々なところにビジネスチャンスが眠っているのだな〜と思わされました。
また、このビジネス自体も見てみると面白いし、会う人が必然とハイレイヤーというのもまた貴重そう…!

距離感って大事なんですね〜
そう考えると弊社社長はあかんな!w
「隣に人がいると落ち着かない」やらなんやら言ってぼっちになれる場所を求めて彷徨ってるw

11/4(日)

分析して問題を洗い出せる人間が人気なのかな?って思いました。
結構解決できる人もいますが、個人的には発見できる人間の方が上流でも貴重。

ガチッと組織を固めにきた感が伝わりました。
渡邉さんが入ったことにより海外への展開スピードも早くなりそうですし、より一層伸びるんだろうな〜
それにしても森川さんこの角度だと結構老けて見えるのねw

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