先週のTwitterまとめ【7/30〜8/5】

先週のTwitterまとめ【7/30〜8/5】

先週呟いたことを自分のメモがわりでもありますが、振り替えってみました。

7/30(月)

現場ではキラキラしていたのに、管理側になった瞬間に普通になる人はよくいます。
これを避ける意味でも、管理側になる前に部下となると人が分かっていれば、あらかじめ教育できていると楽ですよね。

7/31(火)

顔が見えなくても物が売れる時代に顔を見せることができるのはものすごいアドバンテージです。
これを活かすには「好かれる」という能力が必須。
むしろ持ち合わせていたらすでに一歩リードしていると言えるでしょう。

8/1(水)

MRはまだまだ、会食が多い世界。
そして、会所自体が意味する部分も多くあります。
このことを知らずにいると「売れない」「相手にされない」なんてことも…。
ぜひ色んな意味で注意して下さい。

8/2(木)

本当に良い記事でした。
この記事から学べることとして、バーだから本気になれるということ。
これは自分が本当に興味があるということを意味していると思います。
ゆえに、営業でも自分の興味のある商材、客先に勧めることができると、簡単に変わりそうです。

8/3(金)

かと言って、テレアポや訪問が悪いわけではありません。
WEB×テレアポなど掛け合わせで考え、双方の特徴を活かせる会社に所属できるようにしましょう。

8/4(土)

「人づくり」
どの企業も至上命題なのかもしれませんね。
教育を新人のみで止めてしまい、その後は現場で学べという会社が多いように思います。
しかし、学ぶことはそれぞれのフェーズで違うため、そこを会社が導くことができると「人づくり」は加速するかもしれません。

8/5(日)

これは働く場面以外にも言えそうです。
友達に挨拶するとき、親戚に挨拶するとき、似たような場面でも挨拶をしている自分自身のキャラは変わっている時がありますよね。
これはまさにちょっとした多重人格で、ツイート内容とも離れない。
このことに気がつき、日頃から使い分けができると、記事の通りに動けそうですね。

以上が先週のツイートのまとめです。
ちょっとジャンルが別れていてまとめづらかったので、来週は営業に絞って呟いていきます。

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