2期目の下期を迎えて。サービスのパッケージ化が課題(代表:稗田)

コラム

USE COMPANYは2期目の下期を迎えました。

これも未熟な自分たちを支えてくれる皆さんがいてこそだと思っております。
これからもご指導ご鞭撻の程何卒よろしくお願いします。

今回は法人を設立して1年半経過したということで,今考えていることを書きたいと思います。

Webメディアの強化,Webコンサルティングの営業を行ってきた

この半年間は,Webメディアの強化,Webコンサルティングの営業や開拓支援などを行いました。

Webメディアに関しては,「新卒向け人材サイト」が安定した収益が出るようになり,また,お問い合わせをいただくようになりました。「不景気の兆しがある」と言われておりますが,新卒の人材紹介市場はここ1 , 2年は熱が冷めることはないかなと感じております。

一方,営業面でクライアントに入り込んでの支援という面では,課題に残る点もありました。ここは手探り状態で進んでいますが,クライアントとの関わり方やキャッシュポイントなどを考えていかないと上手く機能しないため,ある程度のパッケージ化は必要だと感じています。

今後はサービスのパッケージ化が課題になる

現在は,営業支援面でのパッケージサービス化,さらにwebマーケティング支援を行っております。

最近,感じるのは「手段だけを提供していても成功しない」ということです。そのため,クライアントの事業の目的に即した提案を行っていかなければいけないと考えています。

「価格が安い」「小回りが利く」ということだけでなく,より寄り添ったサービスを提供していきます。

3期目以降,自分たちでも事業を行いたい

3期目以降,コンサルティングだけでなく,自分たちで事業も回していこうと考えております。

それが何になるのかはまだ検討中ですが,外部支援事業だけでなく,自分たちで事業を行い,収益化することでより良いサービスを提供できるようになると考えております。

皆様,今後も何卒USE COMPANYをよろしくお願いします。

関連記事

アクセスランキング

  1. 1

    倍速再生に便利「Audipo」の使い方・コピーしたファイルの保存方法など【iPhone/Androidアプリ】

  2. 2

    中国語を独学したい方のためのテキスト(参考書・単語集)を紹介します

  3. 3

    GLAYの『LOVE IS BEAUTIFUL』を聴くとなぜか関東連合を思い出す

新着 オススメ 特集記事
  1. 週刊 SOMEYA BLOG 2021年9月27日号

  2. OB/OG訪問は何のためにするの?目的や方法について解説します

  3. 週刊 SOMEYA BLOG 2021年9月20日号

  4. テレワーク環境下でのテレアポの行動管理。行動量を下げないために何をすれば良いか?

  5. 週刊 SOMEYA BLOG 2021年9月13日号

  6. 退職時は「業務引き継ぎ」を大切にしよう

  1. 内定辞退はなぜ起こるのか?辞退理由と対策を解説!

  2. リクルーター制度とは?メリット導入するにあたって注意点も解説!

  3. 今さら聞けない「成果主義」の人事制度とは?メリット・デメリットを踏まえて解説します!

  4. 「スクラム採用」って何!?メリット・デメリットも合わせて紹介!

  5. 今さら聞けないカジュアル面談のメリット・デメリットについて解説!

  6. 今さら聞けない!?ダイレクトリクルーティングってどんな採用手法?

  1. 『”好き”を仕事にできる人の本当の考え方』スキルを高めることで夢が実現できる

  2. 『採用に強い会社は何をしているか』具体的な事例があり,現場ですぐ活用できる

  3. 『100円のコーラを1000円で売る方法』企画の初級者向けの本

  4. 『採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』採用担当者向けで読みやすい本

  5. 『渋谷で働く社長の告白』どこかで思い切りアクセルを踏むことが大切だ

  6. 『無敗営業 「3つの質問」と「4つの力」』自分の商談を振り返って,客観的にみてみよう

TOP